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2019國家電網校園招聘考試模擬卷多選題三(經濟類)

2019-04-11 09:11:57 河北中公金融人 http://www.ec259.com/ 來源:河北國企考試網
【導讀】2019河北省國網二批群651597222國企微信公眾號:hbgqzp,回復電網筆試領取備考資料121 在領導者的基礎性權利中,屬于職務權力范疇的是:A 獎勵權 B 強制權 C 專長權 D 個人影響權122 領導者素質除了身體素質,
2019河北省國網二批群651597222

國企微信公眾號:hbgqzp,回復“電網筆試”領取備考資料

121.在領導者的基礎性權利中,屬于職務權力范疇的是:

A.獎勵權 B.強制權 C.專長權 D.個人影響權

122.領導者素質除了身體素質,政治素質外,還包括:

A.心理素質 B.領導素質 C.知識素質 D.能力素質

123.從管理的角度講,下列屬于激勵的是:

A.獎賞 B.制裁 C.贊美 D.晉升

124.管理者處理沖突通常有回避、________等辦法。

A.遷就 B.拒絕 C.分化 D.合作

125.網絡對管理溝通的影響包括:

A.在溝通方向上打破傳統溝通界限

B.使之成為現代管理者必備的素質

C.為溝通網絡提供更好的技術平臺

D.使溝通方式的選擇和組合更為自由靈活

121.【答案】AB。解析:法定權、強制權、獎勵權屬于職務權力,而專長權和個人影響權屬于個人權力范疇。故本題答案選AB。

122.【答案】ACD。解析:領導者的素質分為政治素質、知識素質、能力素質和心理素質。故本題答案選ACD。

123.【答案】ABCD。解析:激勵包括正激勵與負激勵。所謂正激勵就是當一個人的行為符合組織的需要時,通過獎賞的方式來鼓勵這種行為,以達到持續和發揚這種行為的目的。正激勵包括精神激勵、薪酬激勵、榮譽激勵、工作激勵等。所謂負激勵就是當一個人的行為不符合組織的需要時,通過制裁的方式來抑制這種行為,以達到減少或消除這種行為的目的。故本題答案為ABCD。

124.【答案】AD。解析:管理者處理沖突的辦法有五種:回避、遷就、強制、妥協、合作。當沖突無關緊要時或當沖突雙方情緒極為激動、需要時間恢復平靜時,可采用回避策略;當維持和諧關系十分重要時,可采用遷就策略;當必須對重大事件或緊急事件進行迅速處理時,可采用強制策略,用行政命令方式犧牲某一方利益處理后再慢慢做安撫工作;當沖突雙方勢均力敵、爭執不下需要采取權宜之計時,只好雙方都做出一些讓步實現妥協;當事件十分重大,雙方不可能妥協,就經過開誠布公的談判,采用對雙方均有利的合作或雙贏的解決方式。故本題答案選AD。

125.【答案】ACD。解析:網絡對管理溝通的影響:(1)在溝通方向上打破傳統溝通界限;(2)使溝通方式的選擇和組合更為自由靈活;(3)為溝通網絡提供更好的技術平臺。故本題答案選ACD。

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